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公司多措并举推进“两堂一舍”达标创建

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发表时间:2021-03-29 16:56作者:王丽婷

一直以来,公司党委积极践行“为职工谋幸福,为企业谋发展”的企业宗旨,认真落实“家文化”建设各项要求,深入贯彻落实集团公司、西部煤电集团“两堂一舍”升级改造工作安排,始终站在职工群众的立场上,想问题、作决策、办事情,从关心职工生活的细微之处入手,把打造职工满意的“两堂一舍”作为一项重要的“民心工程”落实,通过改设施、重服务、强管理,让职工吃饭放心、住宿安心、洗浴舒心,全身心的投入到安全生产中,为推进公司高质量发展奠定坚实基础。

宣传发动抓认识,营造和谐发展的舆论氛围。

通过召开座谈会、班前宣讲、支部书记到职工宿舍开展“谈心谈话”等多种方式,了解、解决涉及职工切身利益的“急难愁盼”问题。利用工广大屏、公司网站、微信公众号等媒介,大力宣传“两堂一舍”规范化建设及升级改造的重要意义,要求各级管理人员要提高政治站位、增强职工情怀、勇于担当作为,真心实意把职工当兄弟姐妹。动员广大职工深化理解认识,统一思想、视企如家,以“当家人”的姿态讲文明、树新风,提高了职工爱护“两堂一舍”公共设施,共建企业美好大家庭的意识,营造了和谐发展的舆论氛围。
       完善措施抓落实,增强和谐发展的建设实效。

一是加大工作力度,总结经验,找准不足,突出亮点,周密部署“两堂一舍”升级改造工作。由该矿党委书记牵头,组织召开“两堂一舍”升级改造工作推进会,要求相关部门对矿区“两堂一舍”现状进行全面调研、摸底,正视自身存在的设备设施陈旧、短缺,监管考核不到位,竞争机制引进不够等问题,有力有序推进“两堂一舍”问题整改。二是制定方案,明确责任,保障资金,加强调度。该矿成立由党委书记和总经理为组长的“两堂一舍”升级改造工作领导小组,组建职工食堂、澡堂、宿舍改造工作专班,制定工作方案及三年规划目标任务清单,健全工作机制,明确任务目标、完成时间、负责人、配合人等。三是加强相关部门团结协作,共同推进“两堂一舍”建设。该矿每月召开一次调度会,就有关“两堂一舍”规范化建设、改造问题进行协调、安排,随时掌握改造进展情况。要求办公室、党群工作部、资源环境科等相关职能部门认真履行职责,共同推进“两堂一舍”升级改造工作取得实效。四是积极主动学习兄弟矿井成功经验,做好到本土矿井现场学习观摩计划,借鉴好的做法和成功经验,对标对表,在提高饭菜质量、降价格上下功夫,营造舒心洗浴环境,努力打造职工澡堂“一池清水”,改善住宿条件,用心用情用力推深做实“两堂一舍”改造工作,让广大干部职工得实惠,切实提高职工满意度。

打通途径抓机遇,突出“以职工为中心”的工作定位。

该矿以推进“两堂一舍”升级改造工作落细落实作为正确回答解决好“依靠谁,为了谁,我是谁”的实际行动,以此找准自身工作着力点,不断改善“两堂一舍”软硬件。强调“两堂一舍”提档升级要以职工为中心来做,坚决把握好“先工人后干部”的总体要求,要从职工多样化需求中开展工作,量力而行、尽力而为,先急后缓、分步实施、逐步改善。要抓住这次集团公司推进“两堂一舍”全面提档升级机遇,抓住当前施工的黄金季节,加大推进力度,努力为职工创造良好的工作生活条件,让职工更加体面、舒适地生活、工作,让企业内部家文化氛围更加浓厚,为留住人才,增强企业吸引力、凝聚力提供支撑。


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