启航“十四五”新征程

——集团公司一届一次职代会、工代会暨工作会议精神引热议

       历史的航程波澜壮阔，时代的大潮奔腾不息。

       1月21日，淮河能源控股集团一届一次职工代表大会、工会会员代表大会暨2021年工作会议圆满完成各项议程，胜利闭幕。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，会议深入落实党代会精神，全面规划年度实践路径，部署未来5年特别是2021年工作任务，肩负广大职工群众期望与重托，代表们齐聚一堂，积极为职工发声，踊跃为发展建言，共同谱写美好发展愿景，大会精神引发集团公司上下热烈讨论。
      奋斗彰显价值
      用实干创造美好未来
      2020年是极不平凡的一年，一年来我们披荆斩棘，跨越了百年不遇“大疫情”“大汛期”的激流和险滩，化解了疫情防控和经营发展的风险和挑战，实现了“十三五”圆满收官，凝聚了人心和意志，沉淀了基础和底气。站在新的历史起点上，集团公司上下激情满怀，胸有凌云壮志，要用奋斗彰显价值，用实干创造美好未来。
      作为全国首个分层开采“110工法”实施的负责人之一，煤业公司张集矿副矿长王冲聆听经理层报告后感触颇多。“2021年是一个特殊的年份，是企业‘十四五’高质量发展开局之年，更是我们张集矿投产20周年。大会经理层报告中，先后提到全国首次分层开采‘110工法’在张集矿成功应用，保持张集矿A组煤连续回采，这既是肯定也是要求。”他感慨道，“效益是高质量发展的根本体现。作为企业‘顶梁柱’的主力矿井，看到生产目标的数字，既感到压力，也感到使命光荣、责任重大。新一年，张集矿采煤口将勇于担当，主动作为，大力推进创新驱动，围绕‘110工法’新工艺，从技术源头提高A组煤生产效率，坚决完成今年产量目标，为企业高质量发展尽主力矿井责任。”
      今年是西部公司安全监察部副部长吴张兵来到蒙西大地的第十个年头，在他心中，这次的大会很不一般，“年初受新冠肺炎疫情影响，西部公司积极响应两地政府号召，过年期间全员坚守岗位，将在西部度过这个特别的春节。”他表示：“去年企业实现了安全生产一周年，安全管理成效越来越好。今年报告里对安全提出了更高的要求，西部煤电集团揭牌后，我们也在安全生产常态化、标准化、风险精准防控上持续发力，打造西部安全开采标杆矿井。今年的农历新年大家要留守阵地，作为安全管理人员，更要带着问题和任务下井，发现问题解决问题，确保春节期间的安全生产平稳有序。”
      基层一线科研工作者代表、工程院生态实验室副主任陈永春是2020年国务院特殊津贴获得者，能够投身于企业科研工作，他倍感自豪:“报告对企业科技创新做了具体安排部署，涉及到生态环境保护方面的推动生态修复、沉陷治理等，说明了集团公司对科技创新、生态保护等工作的重视。2021年，我们实验室将紧紧围绕‘科研+’，建设特色鲜明国家级研发平台，科研方面以服务集团主业为工作重点，开展煤层气井返排液环保处理技术、闭坑矿井生态环境治理等研究攻关，持续做好蒙西矿区地表沉陷机理及‘三带’发育特征、唐家会矿奥灰水害治理技术等研究工作，统筹推进淮河以南关闭矿井生态修复、土地复垦等工作，为集团公司绿色矿山建设和高质量发展做出新贡献。”
      刘原理是电力公司潘集电厂安全环保部的一名安全主管，这一年，从核电到火电，从台山到潘集，他通过社会招聘成为一名企业火电路的追梦人。“2020年，我加入集团公司这个大家庭，不久后就迎来了潘集电厂项目的正式核准和开工建设，还有幸参加了集团公司举办的第二十二期优秀年轻人才培训班，作为一名企业电力新人，深感荣幸的同时也感到了肩头的重任。2021年是具有特殊重要性的一年，潘集电厂项目全面开工，现场工种多、施工人员多，安全管理面临极大挑战。但是，我们有信心也有决心，一定能把安全管理工作做好，增强风险防控能力，确保实现潘集电厂建设安全目标，将项目打造成安全标杆工程。”
      如何利用过去一年的宝贵试验开发经验，稳步提升气量，助力天然气产业发展和煤矿瓦斯治理，确定下一阶段煤层气发展方向成为此次会议分团讨论时的关注焦点。煤层气公司资源开发部部长刘亮谈到下一步工作时表示：“去年几口试验井的顺利出气振奋人心，站在‘两个一百年’的历史交汇点，作为集团公司战略发展的新方向、转型发展的新希望的天然气产业，这是一个风险挑战和机遇并存的新产业，我们特别欣喜的是企业对煤层气开发的高度重视和全力支持，让我们干事创业有目标更有动力，今后一定要总结好六口试验井的规律和技术，指导后续煤层气勘探开发工作，为企业赢一个清洁美好的未来。”
    汇集职工力量
     开创高质量发展新局面
     淮河能源控股集团工会会员代表大会首次召开，工会工作报告全面回顾了过去五年工作，提出了未来五年工会工作的总体思路和主要任务，一桩桩、一件件为职工做的好事实事，突显了职工的主人翁地位，让干部职工体会到了大家庭的温暖。
      工会工作报告分两个部分，第一部分全面、客观地阐述了过去5年工会主要工作和成绩，第二部分指明了未来5年工会工作总体思路以及主要任务。“1万多字的报告全文行文平实简练，立足工会职责使命，紧扣以人民为中心的发展思想和家文化建设主线，重在鼓舞人心，提升干劲，起到凝心聚力、团结奋进的作用。”集团公司工会相关负责人表示，“报告突显了职工的主人翁地位，突出了家文化主线和工会维护职工合法权益的基本职能，以后企业每年都会召开工会会员代表大会，集团公司工会更要履行好‘维护职工合法权益、竭诚服务职工群众’的职责使命，团结动员广大职工牢记初心使命，践行企业精神，奋力开创高质量发展新局面。”
      “‘当好主人翁，建功新时代’是这次工会工作报告提出的劳动技能竞赛主题，看到这个主题我心头一热，这正是我们给矿井年轻一代最鲜明的定位。”煤业公司潘二矿团委副书记李海龙激动地表示，“报告提出要培养懂技术、肯钻研、有绝活的工匠型人才，我们通过推动劳模创新工作室创建，打造创新平台孵化工匠人才的做法正好与报告提出的要求相契合。高质量发展离不开人才的支撑，目前我们矿井的技能人才年龄分布还很不合理，下一步加强职工技能的精准培训和竞赛培养，让更多的职工参与到技能提升和竞赛中，培养更多的工匠型、创新型人才，让大家以主人翁的姿态，积极投身企业的干事创业当中去。”
      健康产业集团疗休养中心主任陶复军介绍说，“去年，企业深化关心关爱职工的‘家文化’建设，2020年疗休养工作增加普惠性疗休养以及荣誉性疗休养，年度疗休养人数达到4738人，目前综合测评满意度在94%以上，得到了职工的广泛好评。下一步，我们将做深做细职工疗休养工作，强化年度计划管理和过程跟踪监督，依托健康产业集团，以长三角职工疗休养基地互认共享和安徽省职工疗休养基地授牌为切入点，持续深化长三角职工疗休养区域交流合作，推出主题鲜明的职工疗休养线路，探索开展定制式服务，打造以景观治疗、度假养生、健康管理为特色的疗休养品牌。”

      近年来，基层矿井“两堂一舍”问题成为事关职工切身利益、最迫切需要解决的大事。“对于远离市区、辛勤工作的矿工兄弟来说，能吃好饭、洗好澡、休息好，有家的温度，是最根本的要求和需求。”淮沪煤电公司丁集矿生活后勤部部长李辰龙表示，“吃好饭、洗好澡、睡好觉，这三件事一个也不能少，才能让广大职工无后顾之忧。我们要认真践行集团公司家文化理念，从解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，带着对职工的深厚感情、下大力气抓‘两堂一舍’建设，不断提升职工的满意度和幸福感，努力凝聚推动矿井高质量发展强大合力。”