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【喜迎党委年度工作会议主题宣传报道】共建共享淮河能源美好家园

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发表时间:2019-12-27 14:45

——2019年集团公司党的群团工作综述


    时间是常量,也是奋进者的变量。


       按下2019年集团公司党的群团工作回放键,响起的是一曲曲催人奋进的激昂乐章,展开的是一幅幅暖人心脾的动人画面。


       伴随着企业高质量发展的脉动,今年以来,在集团公司党委的坚强领导下,集团公司群团组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央及省委党的群团工作会议精神,以高度的政治意识、责任意识、服务意识,努力增强政治性、先进性、群众性,以团结教育、维护权益、服务职工为主责主业,围绕中心、服务大局,维护职工合法权益,竭诚服务职工群众,切实加强群团建设,充分发挥桥梁、纽带作用,为建设现代大型综合能源服务集团、奋进淮河能源时代新征程凝聚了磅礴的群众力量。


       继承创新,在增强“三性”中迸发活力


     “集团公司新一届团委要与时俱进,不断加强自身建设,不断深化改革,创新工作方式方法,引领企业各级共青团组织‘去四化’、‘增三性’,提升组织力、引领力、服务力,充分发挥团结教育青年、联系服务青年的堡垒作用”。


       11月18日上午,共青团淮河能源控股集团有限责任公司第一次代表大会在煤矿宾馆会议中心隆重召开,来自企业各产业的169名团员代表齐聚一堂,为建设现代大型综合能源服务集团贡献青春力量。集团公司党委书记、董事长孔祥喜出席会议并作重要讲话,强调指出共青团要坚定不移地深化改革,切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。


       惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。一年来,集团公司群团工作围绕增强“三性”不断改革创新,努力把群团组织建设成团结务实、坚强有力、群众信赖、具有强大凝聚力的战斗堡垒,群团活力进一步迸发。


    ——坚定政治方向,肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。


       群团事业是党的事业的重要组成部分,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。政治性是群团组织的政治灵魂。


       2018年12月,集团公司党委年度工作报告旗帜鲜明地提出“要进一步发挥群团组织的优势和作用”。今年元月,集团公司以党委2号文下发了《淮南矿业集团2019年度二级单位党组织党建工作考评办法》,将群团工作完成情况纳入党建工作重要考核指标。


       党委有指示,群团有行动。一年来,集团公司群团组织坚持以党的指向为工作方向,始终不渝地坚持党的群众路线和群众观点,扎实做好职工思想引领工作,坚定不移地引导职工听党话、跟党走,在思想上、政治上、行动上与集团公司党委保持高度一致,把政治意识、政治自觉主动融入群团工作之中、融入日常管理之中,自觉服从服务于企业中心工作,自觉服从服务于建设大型综合能源服务集团工作大局。群团工作实现了新发展,呈现出了旗帜鲜明、抓手有力、成效显著的鲜明特点。


    ——完善组织体系,激发基层群团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。


       集团公司组织管控模式调整后,党的群团组织更加眼睛向下,面向基层。集团公司工会(团委)机关更加突出“引领、服务、监管”职能,更加注重促进力量配备、服务资源向基层倾斜。


       基层工会和团组织强化功能定位,着力提高工作人员数量、结构、素质能力,着力强化作风建设。随着共青团淮河能源控股集团有限责任公司第一次代表大会的胜利召开,二级单位团组织换届选举全面完成,共青团组织和共青团工作实现有效覆盖。目前集团公司共有直属团组织17个,基层团组织598个,配有基层团干部906人。基层群团组织的吸引力、凝聚力、战斗力明显增强。


    ——创新方式方法,打造职工群众信赖的“青年之家”“职工之家”。


       团组织是联系服务青年的坚强堡垒。2019年,集团公司各级团组织不断健全完善直接联系服务引导青年工作机制,深入开展青年典型事迹分享、“青年+”互动交流等活动。开展“青年大学习”网上团课活动,每期参与率在团省委直属企业团委中稳居第二。围绕纪念新中国成立70周年、五四运动100周年,广泛开展“青春心向党 建功新时代”特别主题团日活动,共举办各类活动60余场,3000余名团员青年踊跃参加。


       工会组织是广大职工群众信赖的“职工之家”。集团公司工会不断推行完善“互联网+”工会普惠化服务新模式,打造服务职工网上新阵地。建成工会会员数据库、困难职工帮扶等10个基础模块,并顺利与市总工会数据库对接。并在此基础上,推进发行工会会员服务卡74090多张。


        设身处地,做维护职工权益的“贴心人”


       集团公司历来高度重视职工权益维护工作。元月13日召开的淮南矿业集团四届五次职工代表大会,鲜明提出“要切实维护职工生命权、收益权、发展权和民主权利”。维护职工合法权益,是企业宗旨、初心使命的题中之意。一年来,它以润物细无声的方式落实落细在企业工作的方方面面。


    ——维护职工生命权,让传统行业有“尊严”。


       职工的生命高于一切,能源企业职工最基本最重要的权益无疑是生命权。一年来,集团公司以高度的政治责任感,围绕安全生产开展各种行之有效的活动,致力于维护职工生命权。


    “太好啦,我抽到了电视机大奖!”“我也抽到了大奖,是台空调!”这是煤业公司潘二矿开展的“温馨的家来自安全的你”无三违抽奖活动的现场。200名上半年无三违的职工在现场参与抽奖,有的带着妻子、有的带着子女、有的带着父母来抽奖,场面异常热闹,氛围十分浓厚。


       无三违抽奖是弘扬安全管理正能量、激发广大职工遵章守纪热情的一项喜闻乐见的活动,通过正向激励,极大地激发了基层自主反三违的内生动力。


       安全是职工最大的福利。集团公司始终把维护职工生命安全摆在首要位置,安全上舍得投入。今年以来,仅本土煤业安全投入高达18.8亿元。同时,积极改善职工作业条件,提高职工劳动防护用品配备标准。今年,人均劳动防护用品标准增加374元,近5万名职工受益。

                 

       集团公司群团组织结合自身优势,以“安康杯”竞赛为抓手,组织动员职工全员、全方位、全过程参与安全竞赛活动。牵头制定实施了《关于2019年“安康杯”竞赛活动的安排意见》,广泛组织开展安全技能培训、安全生产合理化建议、亲情帮教等群众性安全生产活动。深入开展“安全生产标准化从我做起——青安岗在行动”,以点带面,发挥示范效应,充分发挥创建集体在安全生产、安全监督中的独特作用。


     投入就有产出,付出定有收获。今年以来,集团公司安全管理创历史最好水平。亮眼的安全工作“成绩单”,是对企业下大力气保障职工生命权最好的回报。


    ——维护职工收益权,让承诺掷地有声。


    11月上旬,集团公司第三期职工储蓄计划发行工作如期圆满完成。本次储蓄计划共有4882人(次)职工成功认购,认购金额14.78亿元,金额超过前两期职工储蓄计划之和。“这在全国都是规模最大的,也是职工参与度最高的。”具体经办该项计划的一位银行经理说。


    从2017年开始,集团公司为持续增加职工财产性收入,连续发行了三期职工储蓄计划,以其收益高、安全性好的特点,得到了广大职工越来越广泛的认同和参与,已发展成为职工投资理财的重要渠道。


    收益权是职工最关心最直接最现实的利益问题,也是集团公司党委高度重视的民生工作。2019年,集团公司在力推“三项改革”等一系列企业大事的同时,始终把职工最关注、与职工权益联系最紧密的现实问题放在突出位置,真心实意维护职工切实利益。


    完善工资与效率、效益联动机制,保持职工收入与企业经济效益、生产效率同步增长。实现年度安全、效益目标的,给予一次性经济奖励,首次将地面劳务派遣工纳入选招范围……一系列实实在在的举措,集团公司党委用实际行动兑现了年初党委年度工作会议和职代会对职工的承诺。


    ——维护职工发展权,让职业发展有空间。


      维护职工的发展权是更广、更高层面的维权,对于提升职工社会地位、提高工资收入具有更加深远的意义。


        9月17日,集团公司首届职工技能竞赛医疗护理技能竞赛在淮矿健康养老公司拉开帷幕,现场来自企业医疗战线上的20名参赛选手整齐着装,认真进行环境评估、用物准备,熟练地洗手、消毒、穿刺、封管,各显神通,展开了激烈角逐。


       随着企业竞争压力的日益加剧,大力实施职工素质提升工程,积极为职工自我发展搭桥铺路,已成为企业义不容辞的义务和责任。


       2019年,集团公司组织开展了首届职工技能竞赛,对原职工技术比武活动进行了系统的总结完善和改革创新,竞赛届次由两年一届调整为一年一届,以便于及时将竞赛成绩与选手技能等级晋升有效衔接。首届职工技能竞赛共设12个工种,442名职工参与其中,工种覆盖煤炭、电力等多个产业,医疗护理、计算机网络管理员等新工种也首次登台亮相。技能竞赛的有序组织、有力开展,唤起了广大职工学技术、比技能的热潮。


       各基层单位聚焦安全生产和经营管理中的实际问题,积极动员广大职工立足岗位、创新创造,扎实开展“五小”竞赛活动、师徒结对子。一年来,基层单位踊跃申报成果1021项,创新开发出了一批具有较强实用性和创新智慧的技术成果,其中121项成果获集团公司奖励,涌现出了李辰龙等13名集团公司“五小”竞赛带头人。


       为进一步拓宽职工职业发展空间和晋升通道,集团公司出台了员工职级体系及职业发展管理办法,建立起了管理、专业、操作三大岗位序列。这样的制度设计和改革举措,从体制机制上为职工成长进步创造了更好的环境,职工职业发展的空间更宽阔、通道更顺畅。


    ——参与民主管理,让职工民主权利得到充分尊重。


    “全票通过!大家鼓掌!”11月15日,集团公司第四届职工代表大会第二次专题会议在煤矿会堂召开,来自企业各条战线的288名职工代表齐聚一堂,就淮南矿业集团整体上市方案、职工安置方案等进行审议。经过现场表决,全票审议通过了《淮河能源(集团)股份有限公司吸收合并淮南矿业(集团)有限责任公司之职工安置方案(草案)》。


       这种职工参与管理的有效方式,保障了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,是企业主人翁地位的体现。今年元月份召开的四届五次职代会审议通过了11个涉及职工切身利益的制度文件;8月份召开的四届职代会第四次联席会议,围绕企业整体改制上市,决定了有关重要事项。企务(区队务)公开工作制度化、规范化也在实践中不断推进。职工真真切切参与企业管理,同时也在参与企业管理过程中有效地维护了自身合法权益。


    真情关怀,当好职工信赖的“娘家人”


     “娘家人”是温暖的怀抱,是坚实的靠山。用心倾听职工呼声、用情帮助职工解决实际困难、用关怀服务职工安居乐业,是党的殷切期望,是职工群众的强烈期待,更是工会组织肩负的神圣职责。


       今年以来,集团公司群团组织积极顺应职工群众新期盼,关注职工群众新需求,开展形式多样、内容丰富的活动,不断提升职工的获得感、幸福感、归属感,让职工群众实实在在感受到企业大家庭的温暖。


    ——关爱的春风吹拂四季。


     “如果不是企业的资助,我就要与梦想失之交臂了。感谢企业圆了我的求学梦!”今年8月,生活困难的内退职工胡德海的儿子刚考上大学,还在为学费发愁的时候,就收到了集团公司送来的助学金和慰问品,感动之情溢于言表。


       冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、精准帮扶、开展丰富多彩的活动……群团组织始终把服务职工放在心里重要的位置,不断强化服务意识、提升服务能力。


       今年以来,共投入夏送清凉资金910万元,慰问职工15万人次。通过会员卡为职工按照每人500元标准提供了节日慰问品,资金达3511万元。建立了定期救助、大病救助等较为完善的帮扶救助机制。两级工会共救助、慰问、资助职工16055户(人)次,投入资金1558.7万元。


       2019年,集团公司工会安排职工疗休养2100人,安排134人参加省市总工会组织的病床补贴疗休养活动,让职工走出企业,参加红色教育,领略自然风光,享受企业关爱。


    ——用心用情呵护女职工。


     “深不见底的井筒是你的守望,钢丝绳上每一次升降,是柔情亦是担当……煤业公司朱集东矿绞车司机郭梅,20年以矿山为家,以安全提升为重,她把人生宝贵的青春年华,毫无保留地奉献给了煤矿。”


        3月8日,集团公司纪念“三八”国际劳动妇女节暨2018年度三八红旗手标兵、三八红旗手(集体)颁奖典礼在淮南煤矿会堂举行。颁奖过程中的文艺演出,再现了女职工们巾帼不让须眉的先进事迹,现场观看演出的职工们深受鼓舞。


       集团公司女职工群体在肩负安全生产任务的同时,往往还身兼职工家属的双重身份,承担着更多照顾家庭的责任。今年,集团公司党委要求,女职工能干的岗位尽量使用女职工,为职工家庭生活提供便利条件。工会组织认真落实《安徽省女职工劳动保护特别规定》,积极开展“女职工关爱行动”,集团公司女职工卫生费标准由每人每月10元调整为50元,持续为4135名女职工办理特殊疾病互助保障……一系列举措,犹如春风化雨,滋润着女职工的心田。


    ——把欢乐带给职工,用精神凝聚职工。


     “我的祖国和我,像海和浪花一朵,浪是那海的赤子,海是那浪的依托……”9月26日下午,集团公司庆祝中华人民共和国成立70周年千人大合唱在淮南煤矿会堂举行,1400余名企业职工欢聚一堂,以新颖多样的表现形式,用嘹亮的歌声歌颂党、歌颂祖国、歌颂“中国梦”、歌颂新时代广大职工的幸福美好生活。歌声、笑声凝聚起了强大的建设大型综合能源服务集团群众力量,唱响了听党话跟党走的新时代主旋律。


     广泛开展的职工文体活动普及度高、主题鲜明、参与面广。今年以来,集团公司组织举办了第五届职工运动会,历时5个月,31支代表队、2200余名运动员参与其中,体现了广大职工奋发有为、积极向上的精神风貌……一系列文化文体活动的举办,丰富了职工精神文化生活,激发了广大干部职工践行企业精神、建功立业的工作热情。


       没有一种根基比扎根于职工更坚实,没有一种力量比从职工中汲取更强大。面向未来,集团公司群团组织将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻落实集团公司党委年度工作会议精神,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,紧紧围绕集团公司战略目标和年度工作目标,以保持和增强政治性、先进性、群众性为统领,以构建淮河能源时代群团工作组织体系为核心,以团结教育、维护权益、服务职工为重点,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,为企业改革发展稳定奠定坚实的群众基础,为推动淮河能源高质量发展凝聚智慧和力量!

(集群文)


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