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西部公司着力营造廉洁干事创业氛围

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发表时间:2019-12-02 08:07作者:陈宝华

  今年以来,西部公司提升政治站位,保持“党风廉政建设永远在路上”的韧劲,落实主体责任和监督责任,着力营造廉洁干事创业氛围,确保党员干部队伍可持续,确保“安全、高效、创新、绿色、和谐”的“五型”蒙西煤电基地健康发展可持续,

       完善党风廉政建设工作体系。西部公司党委、纪委始终把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、放在心上、抓在手上,往深里走、往实里做,推进全面从严治党向纵深发展。建立健全了“两级公司党委(党总支)集中统一领导、纪委牵头监督检查、派驻纪检组协调落实、班子成员一岗双责、职能部门协助监管”的纵横管理体系。按照年初有安排、中间有推进、年终有考核的工作思路,今年2月份召开西部公司党风廉政建设工作会议,对全年党风廉政工作进行总体部署,并安排二级公司两名中层管理人员在会上公开述廉述责,西部公司纪委领导和主要领导点评。印发了西部公司《2019年度党风廉政建设和纪检审工作主要任务分解表》,将年度党风廉政要项工作细化分解成五个方面24项具体工作任务,确保两级公司推进工作有抓手。

      加强党风廉政制度体系建设。西部公司印发了《关于进一步严控公务接待的六项规定》,要求两级公司每月对领导班子成员招待情况进行统计,压缩招待费用,在全年业务招待费预算指标基础上,内部考核再压缩10%;严禁内部公款吃请,违者一旦查实,严格给予纪律处分。印发了《关于完善两级公司领导班子成员季度廉洁提醒谈话制度的补充规定》,两级公司领导班子成员每季度对管内人员开展“一对一”针对性谈话,今年1—3季度共开展廉洁提醒谈话125人次,起到了常提醒、严律己、正行为的效果。拟定了《关于进一步强化廉洁风险防控管理工作的实施意见《关于规范西部两级公司科级及以上人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》《西部两级公司科级及以上人员报告个人重大事项暂行规定》三个制度性文件,进一步强化廉洁风险防控体系建设及有关事项报告工作。

      强化派驻监督。西部公司纪委履行派驻纪检组职责,加强3个二级公司安装分公司、铁运分公司、西部煤炭贸易公司的派驻监督工作,确保监督全覆盖、无盲区。对3个公司日常党风廉政工作积极给予指导,通过派专人参加3个公司民主生活会、与党风廉政有关的重要会议,定期对其党风廉政工作开展情况进行现场检查、帮助建立党风廉政制度、对相关人员进行廉洁提醒谈话、组织相关人员参加公司组织的廉政教育等方式,有效地促进了派驻单位的党风廉政       

        严格考核汇报工作。在2018年度两级公司年度综合考核工作中,西部公司纪检部与其他部门一道组成考核组,重点考核相关单位的作风建设和反腐倡廉建设,严格进行评分,确保考核工作真实反映相关单位党风廉政工作开展情况。实行西部公司纪委季度工作例会制度,每季度召开一次两级公司纪委(派驻纪检组)工作会议,各二级公司汇报上季度工作落实情况和本季度工作打算,相关领导进行点评并进行工作安排。实行两级公司纪委(派驻纪检组)履行监督责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况向党委(党总支)定期汇报制度,今年7月份两级公司党委(党总支)分别听取了纪委(派驻纪检组)、领导班子成员上半年履行监督责任和“一岗双责”情况汇报,提出了工作要求。

      推进廉政文化建设。各二级公司建立了廉洁文化教育室或廉洁文化长廊,经常组织党员干部参观学习,接受廉洁教育。西部公司纪委按照集团公司纪委文件要求,认真组织开展廉政文化作品征集活动,荣获优秀组织奖,两篇理论文章、两条警言警语、一幅绘画分别获得一等奖,其中两条警言警语被集团公司廉政文化教育馆选用,另有17件作品获得其它奖项。组织开展“读书年”征文活动,荣获优秀组织奖,两篇征文分别获得二等奖、三等奖。此外,在荣获去年集团公司纪委网站宣传报道优秀组织奖和一等奖的基础上,今年以来西部公司纪委共向集团公司纪委报送工作信息24条。

( 陈宝华)


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